2021年3月4日9:00,南昌市第十五屆人大七次會議在江西前湖迎賓館隆重召開。我司總經理何文莉女士作為南昌市人大代表,帶著事關我市優化營商環境和民生關注嬰幼育托的熱點問題建議參會,為振興南昌經濟發展建言獻策。
參會代表一起聽取并審議政府工作報告、市人大常委會工作報告和兩院工作報告。會議充分肯定市人民政府過去一年的工作,高度評價了“十三五”時期我市經濟社會發展取得的成就。
會議指出2021作為“十四五”的開局之年,是全面開啟社會主義現代化建設新征程的關鍵之年。市人民政府將全面落實常中央、國務院、省委、省政府和市委各項決策部署,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六?!比蝿?,堅決打好“四大戰役”,全面推進“五城”建設,加快推進高質量跨越式發展,確?!笆奈濉遍_好局。
我司總經理何文莉女士作為第十四、十五兩屆人大代表,對于人民賦予的權利和榮譽,時刻不忘肩負的責任與義務,經常深入基層調研收集民意,從經濟、稅收、民生等方面多次提出意見和建議。本次會議提案階段何文莉女士提出了——關于進一步優化營商環境支持民營企業深化技術創新,破除民營企業招投標隱性壁壘,減輕民營企業稅費負擔,鼓勵民營企業轉型升級,完善民營企業改革創新工作機制,建立健全民營企業黨建工作機制,保護民營企業知識產權發展等方面支持民營企業發展的建議。
特別是創新人才引進方面,何文莉女士表示針對創新人才引進要人人充當“獵頭”,要解決人才的后顧之憂,精準解決創新人才生活及子女教育問題;對于人才落戶給予獎勵并對于引進人才的企業所獲得的成果進行政策上的稅費減免;另外在人才評價方式要對取得創新成果的人才進行條件上的放寬和政策的扶持。
同時何文莉女士還提出了關于建立南昌市0~3歲嬰幼托育數字化管理體系的建議。利用新媒體和互聯網,通過搭建大數據運行管理平臺,建議數字化管理體系,實現嬰幼托育的安全管控、統籌監管、培訓系統及人才管理、備案服務監督等全方位管理體系。